问题还没说清
老板知道哪里“不太对”,但一线、业务和研发说的不是一件事。先把现在怎么做、哪里最费劲、谁受影响说清楚。
先做:梳理现状,找出最该验证的一步WORK WITH EDISON / 从一个具体问题开始
如果一件事长期靠人顶着、部门之间总对不上,或者 AI 项目只有想法没有明确范围,可以把具体情况发给我。我会先看问题值不值得解决,再判断该改流程、做自动化,还是开发系统。
老板知道哪里“不太对”,但一线、业务和研发说的不是一件事。先把现在怎么做、哪里最费劲、谁受影响说清楚。
先做:梳理现状,找出最该验证的一步方案已经有了,但规则没人确认、部门之间一直等,或者一线不愿意用。我可以加入项目,把待确认的规则、负责人和首版范围一项项定下来。
先做:列清负责人、待确认规则和首版范围如果团队以后要自己处理 AI、数字化或出海项目,可以围绕正在发生的业务做内部工作坊。我也可以按实际场景提供 FDE 顾问服务或企业内训。
先做:访谈实际场景,确定培训内容开始之前,先把现状、关键事实、负责人和怎么算有用说清楚。范围没定,我不会先画大方案。我们先挑一个能验证的小范围,做出结果以后再决定要不要继续。
把上面四项发给我,我会从具体问题开始看。
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